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LAVORO
Talenti al femminile e flessibilità in azienda
Tabù o opportunità. Un convegno di Moms@work a Milano
La redazione di dols
Trader donna si può
Più “fredde” e calcolatrici degli uomini, davanti al monitor, le donne sarebbero adatte a fare il trader.
Caterina Della Torre
I primi passi del bollino rosa
Certificare e promuovere la parità di genere è, infatti, cosa completamente diversa dalle altre forme di certificazioni standard.
Collabora con dol's
Premio nazionale per il lavoro
MANPOWER E AIDP PREMIANO LA CULTURA DEL LAVORO E DEL MERITO. 2 su Otto le donne premiate.
Luciano Anelli
Nidi aziendali, più diffusi al centro-nord
Aziende più sensibili alle richieste dei dipendenti
Collabora con dol's
Bollino rosa per le imprese
...per certificare la qualità di genere nel mondo del lavoro.
La redazione di dols
A mamma e papà piace il part-time
Il modello emiliano-romagnolo per conciliare lavoro e famiglia
Segnalato da...
Etica ed economia
”Bollino rosa'' per le aziende che adottano politiche antidiscriminatorie e di pari opportunità.
La redazione di dols
Festa della namma al lavoro
Bimbi al lavoro con mamma e papà per divertirsi e… benestare con Kraft
La redazione di dols
Donna che lavora
Come ogni anno torna la festa della mamma al lavoro. Il 25 maggio.
Caterina Della Torre
Aziende amiche
Innovazione e conciliazione per “aziende amiche delle mamme e dei papà''.
La redazione di dols
Verso l'azienda family friendly
Un convegno a Roma il 6 febbraio 2007. Iscriviti e partecipa.
La redazione di dols
Donne e nuove tecnologie in banca
Aiutare le aziende aiutando le donne. Scommettere sulle loro potenzialità. Parla Emanuela Ghianda di SSB.
Caterina Della Torre
Una carta per le mamme
Sarebbe bello se i problemi delle mamme si potessero risolvere con una carta, una Mammacard...
Caterina Della Torre
Working mother
Quali aziende propongono politiche attive per le donne? Cominciamo con l'azienda Bracco.
Caterina Della Torre
Un asilo in Banca
Un asilo aziendale nel cuore di Milano. E' quello offerto da Servizi Interbancari alle proprie dipendenti, riconoscendo cosi' le loro esigenze genitoriali
Caterina Della Torre
io non ci sto: per una tv libera dagli stereotipi
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