DONNE E POLITICA - PROMOSSO DAL COMITATO PER L'IMPRENDITORIA FEMMINILE DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI BARI LABORATORIO SULLA DIFFERENZA DI GENERE: IL POTERE

La differenza di genere rappresenta uno dei temi chiave delle politiche promosse dall’Unione Europea per l’applicazione dei principi di empowerment e mainstreaming.'' Lo ricorda Stefania Lacriola, Presidente del Comitato per l'imprenditorialita' femminile della Camera di Commercio di Bari oltre che  Presidente regionale di Donne Impresa ed esponente della Giunta di  Confartigianato, presentando un Laboratorio sulla Differenza di genere ed il potere''

L’empowerment, inteso come accrescimento politico, sociale o economico di un individuo o una comunità, ha come requisito indispensabile lo sviluppo della fiducia nelle proprie capacità.

L'empowerment è un processo che, dal punto di vista di chi lo prova, significa sentire di avere potere'' o ''sentire di essere in grado di fare''.

Conoscere e praticare il pensiero della differenza di genere arricchisce la propria formazione e la crescita della propria identità: perché si traduce in un modo concretamente diverso di stare al mondo, portando il valore di appartenere ad un ordine simbolico diverso.

Il Laboratorio si rivolge non solo a donne che stanno affrontando un percorso di carriera o che hanno già raggiunto posizioni apicali, ma anche a tutte le donne che desiderano riflettere ed interrogarsi sulle difficoltà soggettive e di contesto che si possono incontrare nell' abitare un mondo disegnato secondo regole e valori ‘maschili'.

Il corso si propone di muovere le partecipanti attraverso un percorso che vede:

* Il METODO del pensiero della differenza di genere come strumento di lettura della realtà

* Il TEMA del rapporto DONNE e POTERE come occasione per  vivere momenti di riflessione e arricchimento creativo sui contenuti valoriali e simbolici che si muovono sotto tale tematica

* PER ARRIVARE A : risignificare la parola POTERE dal punto di vista di una donna, costruire modelli di lettura delle realtà di contesto professionale, nei diversi aspetti organizzativi, con riferimento alla cultura di genere; individuare e trasmettere modalità di comunicazione, leadership e gestione del potere; sviluppare la capacità di integrare autorevolmente la dimensione personale e quella lavorativa, troppo spesso tra loro contrapposte.

Sette i moduli formativi, della durata di 7 ore ciascuno a partire dal 1 dicembre fino al 9 marzo.

 Le tematiche verranno affrontate, oltre che con la modalità tradizionale d' aula, anche attraverso discussioni di gruppo, proiezioni di brani di film e contributi di testimoni privilegiati. 

 

E' prevista la presenza in aula di due docenti, le dr.sse Gianna Mazzini e Giovanna Galletti  fondatrici LABODIF.
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Insieme hanno sviluppato una analisi del mondo femminile attraverso un’osservazione costante della realtà di tipo multidisciplinare, generata dalle attività collaterali alla Formazione che animano Labodif: Ricerca e Comunicazione.

Hanno scritto, nel 2008 (con Luisa Pogliana), Abbracciare l’orso. Storie e riflessioni su lavoro e sentimenti, edito da Guerini e Associati.

Gianna Mazzini, laureata in storia moderna, scrittrice e regista, è un’esponente del pensiero della differenza, materia di cui si occupa dal 1993. Nel 2001 ha vinto la Menzione Speciale al Minimum Prize, Università delle Idee di Michelangelo Pistoletto con il progetto “Quel tanto di differenza, progetto d’arte ispirato alla differenza di genere.

Giovanna Galletti, laureata in economia, con una forte esperienza nel campo della ricerca sociale e di mercato, ha innovato con Labodif le metodologie di ricerca costruendo un metodo statistico di rilevazione che permette di valorizzare le differenze, prima fra tutte la differenza di genere