 La volontà dell’impresa di valorizzare appieno la presenza femminile nelle organizzazioni, ponendo le donne a fondamento di modelli organizzativi innovativi, che rendano finalmente compatibili le
esigenze aziendali con quelle della vita quotidiana, costituisce uno snodo
determinante per orientare le possibilità di crescita economica e sociale del
nostro Paese verso una prospettiva nuova, di ricomposizione delle
contrapposizioni di genere e, in primo luogo, della frattura tra produzione e
riproduzione.
Si confrontano sul punto esponenti del mondo accademico, rappresentanti delle istituzioni, del lavoro e dell’impresa, con l’obiettivo di tracciare, anche alla luce delle esperienze di flessibilità per la conciliazione lavoro famiglia realizzate nelle aziende italiane, uno scenario del lavoro per il prossimo futuro. Che, - appunto – a beneficio di uomini, donne e imprese, non potrà che essere costruito su modelli organizzativi family friendly.
L’evento è realizzato da Ernst & Young nell’ambito delle attività di ricerca e promozione territoriale finanziate dal Ministero del Lavoro – PON Ob. 3 “Azioni di sistema (2000 -2006) per lo sviluppo degli interventi in materia di conciliazione e delle politiche attive del lavoro in chiave di genere.
Ore 09.00 Accoglienza e registrazione dei partecipanti.
Ore 09.30 Apertura lavori
Rosa Rinaldi - Sottosegretario di Stato al lavoro e previdenza sociale Ore 10.00
Donne, lavoro e management: le spinte verso l’innovazione organizzativa
Lea Battistoni - Direttore Generale Ministero del Lavoro Ore 10.20
Il mondo delle donne
Alain Touraine - Directeur d'études all'École des Hautes études en sciences sociales (videoconferenza da Parigi) Ore 11.00
Come ci cambiano le donne che cambiano. Dalla politica della conciliazione alla cultura della condivisione
Renato Fontana – Università di Roma “La Sapienza Ore 11.20
Scelte di lavoro e maternità e l’effetto delle politiche sociali
Silvia Pasqua – Università di Torino e CHILD-Collegio Carlo Alberto Ore 11.45
Che impresa!?
Cinzia Sasso – “La Repubblica intervista:
José Rallo – Donnafugata, Susanna Zucchelli - Hera Imola Faenza, Francesco Mantovani - Finmeccanica Ore 12.30
Proiezione del filmato tratto dal film-documentario “Bellissime. Dal Novecento ad oggi dalla parte di lei di Giovanna Gagliardo Ore 13.30
Buffet
Ore 14.30
La flessibilità per la conciliazione: un bilancio sulle misure di flessibilità oraria (art. 9 Legge 53/00)
Gabriella Natoli - Dirigente Ministero del Lavoro
Ore 14.45
I risultati del monitoraggio dei progetti ex art. 9 legge 53/00
Ilaria Pompili – Ernst & Young Ore 15.00
La flessibilità in pratiche. Ovvero come conciliare responsabilità lavorative e familiari ed essere produttivi.
Le esperienze di: Ama, Auchan, Gruppo Piaggio – Brand Aprilia, Procter & Gamble, Trambus Ore 16.00
L’impatto delle azioni di conciliazione. I risultati delle indagini sui progetti conclusi e sugli strumenti di conciliazione nella contrattazione nazionale
Claudia Villante – Ernst & Young Ore 16.15
Tavola Rotonda “Verso l’azienda family friendly: le sfide per il lavoro e il management
Marina Piazza ne discute con: Nirvana Nisi (Cgil, Cisl, Uil), Armando Occhipinti (Confapi), Lucia Basso (Consigliera Parità Reg. Veneto), Laura Frati Gucci (Aidda), Mario D’Ambrosio (Aidp). Ore 17.00
Intervento di Rosy Bindi - Ministro delle Politiche per la famiglia Ore 17.30 Conclusione dei lavori
Lea Battistoni - Direttore Generale Ministero del Lavoro |
